Violette Des Roseaux

Les marques n’embauchent pas toujours des talents pour leur créativité. Au bas de la hiérarchie, là où l’inévitable révélation s’expose comme une confrontation avec la réalité, il n’est pas demandé aux diplômés de conceptualiser ou de créer. Cela peut prendre plusieurs années avant que les jeunes professionnels ne dépassent le cadre d’une fonction de soutien dans une grande entreprise. Cela ne veut pas dire qu’ils ont la chance de concevoir leurs pièces. Violette des Roseaux, qui vient d'obtenir un master au Département de Mode de l'Académie Royale des Beaux-Arts d'Anvers, comprend la mission.
« Il s’agit de savoir qui travaille le plus, qui est le meilleur pour présenter et discuter de son travail. Être conscient de la hiérarchie mais ne pas trop y jouer, être amical mais pas trop amical. En fin de compte, travailler dans cet environnement, c’est gérer beaucoup d’ego.